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Le thé chi est habituellement servi lors de réunions officielles et officieuses. Ce processus est parfois long et ne doit pas être sabordé. En tant que nouveau venu, vous pourriez ne pas connaître la dynamique interne et les questions de classe. Vous gagnerez par conséquent à développer de solides relations avec vos collègues de travail les plus proches et avec votre superviseur. Tous les autres devront être traités avec respect; ils apprécieront aussi que vous preniez le temps de discuter avec eux.

Lorsque vous rencontrez des représentants officiels, la conversation doit porter sur les points à discuter. Les spécialités culinaires, les activités culturelles, etc. Les représentants officiels indiens se montreront très curieux au sujet du Canada.

Haut de la page Information culturelle - Privilèges et Favoritisme Question: Les Indiens sont aussi très entreprenants et ne risqueraient pas de faire moins que le minimum requis à cause des privilèges ou des faveurs spéciales qui leur sont accordés.

Haut de la page Information culturelle - Conflits dans le Lieu de travail Question: Est-ce que je dois le confronter directement, publiquement ou en privé? Tout désaccord doit être traité avec beaucoup de tact. Le plus souvent, les problèmes sont dus à une mauvaise communication. Si le problème persiste, informez votre collègue que vous aimeriez lui donner une autre chance de résoudre le problème entre vous avant de consulter votre supérieur.

Il est souvent difficile de déterminer si un collègue a des motifs de se plaindre de vous. Il peut le mentionner indirectement dans une conversation ou en passant.

Les Canadiens, qui sont habitués à discuter de telles questions ouvertement et en profondeur, peuvent ne pas comprendre cela. Haut de la page Information culturelle - Motiver les collègues locaux Question: La rémunération financière et la reconnaissance sont les facteurs prédominants de motivation des collègues locaux.

Il en résulte que ceux qui travaillent subissent une pression considérable pour subvenir aux besoins de leur famille.

La rémunération financière est alors une forte mesure incitative. Le statut et la reconnaissance sont des facteurs culturels importants en Inde.

Haut de la page Information culturelle - Livres, films et mets recommandés Question: Chez les poètes, je conseillerais: Rabindranath Tagore, Kalidas ouVivakananda. Films en langue anglaise: Plusieurs centres urbains du Canada fournissent un excellent aperçu de la vie en Inde.

Il existe au Canada de nombreux restaurants indiens qui offrent des spécialités culinaires régionales. La cuisine indienne, en effet, varie selon les régions. Vous pourriez visiter plusieurs restaurants indiens pour découvrir leurs spécialités culinaires. On présente des films indiens populaires dans divers cinémas au Canada.

On peut également louer des vidéos et des DVD. La plupart des films indiens sont sous-titrés en anglais. Dav Das connaît actuellement un succès retentissant en Inde et il faut absolument le voir. Il y a de nombreux auteurs indiens de haut calibre qui ouvrent de merveilleuses fenêtres sur la vie en Inde.

Les auteurs indiens de langue anglaise que je recommande sont: Rohinton Mistry, Arundhat Roy, M. Mes préférés sont les suivants: Haut de la page Information culturelle - Activités sur le terrain Question: Quelles activités pouvez-vous me suggérer? Les idées qui suivent portent sur la façon de se familiariser avec le peuple indien et sa culture:.

Lisez des livres historiques, des romans, des romans fiction et des poèmes; regardez les émissions de télévision et assistez à des activités sportives. Un collègue ou une connaissance seront heureux de vous aider. Les matchs sont télévisés et on peut voir partout des garçons et des hommes y jouer. Dans la plupart des cas, un collègue ou une relation seront très heureux de vous accompagner aux événements, mais tenez compte de leurs moyens financiers si vous choisissez une activité onéreuse.

Haut de la page Information culturelle - Héros Nationaux Question: Qui sont les héros nationaux de ce pays? Mahatma Gandhi est considéré comme le père de la Nation indienne. Ravindra Nath Tagore, poète et écrivain du Bengale Occidental, est aussi réputé.

Ils créent de nouvelles tendances et ont beaucoup de visibilité — on les voit partout sur des photographies ou des affiches plus grandes que nature, le long des trottoirs, dans les cinémas et les annonces publicitaires à la télévision.

Haut de la page Information culturelle - Evénements Historiques partagés Question: Y a-t-il des événements historiques communs entre ce pays et le Canada qui pourraient nuire aux relations sur les plans professionnel et social? Le Canada est considéré comme pays neutre en Inde. Haut de la page Information culturelle - Stéréotypes Question: Quels sont les stéréotypes entretenus par les Canadiens à propos de la culture locale qui pourraient nuire à des relations efficaces?

Les Indiens sont au contraire de très gros travailleurs et très entreprenants. Haut de la page Information culturelle - Au sujet des interprètes culturels Interprète local: Votre interprète culturelle est née à Bangalore capitale de l'État de Karnätaka , la troisième d'une famille de cinq enfants. Elle a grandi dans sa ville natale, dans le Sud de l'Inde, jusqu'à l'âge de 18 ans.

Après avoir obtenu un diplôme de français, elle s'est installée à Pune, dans l'État de Mahäräshtra, pour y étudier l'allemand. Pendant ses études, elle a pris des vacances à New Delhi et fini par travailler au Haut commissariat du Canada pendant sept ans.

Elle a ensuite émigré au Canada pour s'installer à Ottawa, où elle a obtenu un baccalauréat spécialisé en géographie de l'Université Carleton et une maîtrise en développement international de l'Université d'Ottawa.

Elle a aussi fait des études en naturothérapie et travaillé comme conseillère interculturelle. Elle réside à Ottawa et travaille dans le domaine de la santé naturelle à titre de consultante en développement international.

Votre interprète culturelle est Dravidienne les Dravidiens forment un groupe de populations dans le Sud de l'Inde. Elle voyage souvent en Inde pour rendre visite à sa famille. Elle est mariée et mère d'un enfant. Votre interprète culturelle est née à Dar Es-Salaam, en Tanzanie. Elle est l'aînée d'une famille de deux enfants. Elle a grandi à Toronto Ontario et a fait des études environnementales à l'Université de Toronto. Après avoir obtenu un diplôme de premier cycle, elle a travaillé pendant trois ans pour un ministre du Cabinet du gouvernement de l'Ontario.

Récipiendaire d'une bourse d'études de l'Agence canadienne de développement international, elle est détachée pendant huit mois à Gujarât, en Inde, en , pour travailler auprès d'un organisme rural sans but lucratif, dans le cadre de projets forestiers et de crédit aux micro-entreprises dirigées par des femmes.

Elle a beaucoup voyagé en Europe et réside à Toronto depuis cinq ans. Elle travaille pour un organisme de développement international et a entamé des études de doctorat en administration scolaire en janvier Nous offrons un aperçu de chaque pays de deux points de vue différents: Vous pourrez vous faire une idée de la culture de ce pays en comparant le point de vue canadien et le point de vue local. Nous vous encourageons à poursuivre vos recherches à l'aide d'autres sources et à utiliser le processus d'évaluation Triangulation.

On demande aux interprètes culturels de s'appuyer sur la plus vaste expérience possible pour formuler leurs réponses. Cependant, ces dernières doivent être considérées comme un point de vue qui reflète le contexte et les expériences de l'auteur, il ne s'agit pas de commentaires sur un groupe ou une société en particulier. Il est possible que vous soyez en désaccord avec le contenu de quelques réponses.

Il faut même s'y attendre, vu la complexité du sujet et des problèmes associés aux commentaires généraux sur un pays et un peuple au complet. Nous vous encourageons à nous faire part de vos expériences, car vos commentaires nous aideront à faire d'Aperçus-pays un riche milieu d'apprentissage.

J'ai pris connaissance de l'énoncé ci-dessus et je comprends que les réponses ne reflètent aucunement la politique officielle et les opinions du gouvernement du Canada, d'Affaires étrangères Canada ou du Centre d'apprentissage interculturel. Passer au contenu principal Passer au menu secondaire. Information culturelle - Inde Sélectionner un autre pays Sélectionner un autre pays Discutez-en sur nos forums: Forum Jeux érotiques Forum Désir-plaisir. BeautyLab Doctipharma Mon Docteur.

Un article Un médicament. Accueil Sexualité Diaporamas - Sexualité Je sexopositive: Les 10 clés de la sexopositive attitude pour être heureux au lit. Je fais le point sur les idées reçues. Je fantasme un peu, beaucoup, passionnément.

Je dors nue ou en soie. Je ritualise mes préliminaires. Je revisite le Kâma-Sûtra. Vous et le tantra. Vous et votre sexe féminin.

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Comment saurais-je de quelle façon mon personnel me perçoit? Le désir de comprendre la culture indienne, ainsi que les normes et pratiques de travail des Indiens, inspireront le plus grand respect à votre égard. Les milieux de travail sont souvent de type descendant, dans lesquels les employés sont habitués à recevoir des instructions et à les suivre.

Les employés pourraient aussi vous trouver intimidant. En prenant le temps de mieux connaître vos collègues et les employés, vous gagnerez leur confiance et leur camaraderie. Haut de la page Information culturelle - Hiérarchie et Prise de décision Question: Au travail, comment sont prises les décisions et qui les prend?

Toutefois, la communication de personne à personne est préférée en Inde. Les idées sont généralement développées au niveau de la gestion intermédiaire ou supérieure. Demander de la rétroaction ou des recommandations concernant votre travail pourrait être interprété de façon négative. Étant donné que vous travaillez dans un contexte culturel différent, de telles questions peuvent être formulées de manière à ce que les gens ne pensent pas que vous manquez de compétence.

Les réunions sont habituellement tenues avec des employés de niveau supérieur uniquement, à portes closes. Les réunions sont présidées par le participant de plus haut rang. Elles se déroulent selon des règles strictes, et parfois sur plusieurs heures. Toutefois, cela varie beaucoup avec les organismes. Haut de la page Information culturelle - La religion, la classe, l'ethnicité et le sexe Question: Dans le contexte indien, il est pratiquement impossible de décrire une attitude culturelle locale.

Une fois que les expatriés apprennent à mieux connaître leurs hôtes, ils peuvent avoir des discussions sur ces sujets. Alors que la religion peut ne pas être discutée ou ne pas constituer un problème au travail, les tensions récentes entre hindous et musulmans ont suscité de nombreuses émeutes dans des endroits publics et divisé la population indienne. Une telle personne peut être enviée par des collègues de travail. Toutefois, dans un contexte rural et une petite communauté, tout le monde connaîtra les antécédents et les origines de la personne, ce qui la forcera à se comporter selon certaines normes prescrites.

En Inde, les inégalités entre les sexes sont importantes et créent des écarts considérables dans la façon dont les hommes et les femmes sont traités en milieu de travail. Les femmes occupent généralement des postes administratifs et on les voit très peu dans des postes de gestion. Il est essentiel de se tenir informé sur les tensions entre les hindous et les musulmans. Le système des castes en Inde est très dominant dans tous les aspects de la vie et détermine la profession et le travail des hindous.

Il y a cinq niveaux différents dans ce système: Ce système a permis de maintenir un ordre et une paix relatifs au sein de la population. En général, les Indiens des castes supérieures sont plus riches, ont accès à une éducation supérieure et détiennent des postes de direction en milieu de travail. Il y a de nombreux groupes ethniques en Inde.

Des exemples de tels groupes sont les Sikhs, les Jaïns et les Tamils. Les conflits ethniques au Cachemire entre les hindous et les musulmans ont de nouveau repris. Haut de la page Information culturelle - Établir des bonnes relations Question: Avant de se montrer hospitaliers, les Indiens comme les Canadiens, sont en général prudents et lents à nouer une amitié réelle.

La salutation indienne Nameste , en joignant les mains comme vous le feriez pour prier, est acceptable. Ces relations prennent beaucoup de temps et il faut en tenir compte dans la planification de vos projets.

En Inde, les styles de gestion descendante sont prédominants. Le thé chi est habituellement servi lors de réunions officielles et officieuses. Ce processus est parfois long et ne doit pas être sabordé. En tant que nouveau venu, vous pourriez ne pas connaître la dynamique interne et les questions de classe. Vous gagnerez par conséquent à développer de solides relations avec vos collègues de travail les plus proches et avec votre superviseur.

Tous les autres devront être traités avec respect; ils apprécieront aussi que vous preniez le temps de discuter avec eux. Lorsque vous rencontrez des représentants officiels, la conversation doit porter sur les points à discuter.

Les spécialités culinaires, les activités culturelles, etc. Les représentants officiels indiens se montreront très curieux au sujet du Canada. Haut de la page Information culturelle - Privilèges et Favoritisme Question: Les Indiens sont aussi très entreprenants et ne risqueraient pas de faire moins que le minimum requis à cause des privilèges ou des faveurs spéciales qui leur sont accordés.

Haut de la page Information culturelle - Conflits dans le Lieu de travail Question: Est-ce que je dois le confronter directement, publiquement ou en privé? Tout désaccord doit être traité avec beaucoup de tact. Le plus souvent, les problèmes sont dus à une mauvaise communication.

Si le problème persiste, informez votre collègue que vous aimeriez lui donner une autre chance de résoudre le problème entre vous avant de consulter votre supérieur. Il est souvent difficile de déterminer si un collègue a des motifs de se plaindre de vous.

Il peut le mentionner indirectement dans une conversation ou en passant. Les Canadiens, qui sont habitués à discuter de telles questions ouvertement et en profondeur, peuvent ne pas comprendre cela. Haut de la page Information culturelle - Motiver les collègues locaux Question: La rémunération financière et la reconnaissance sont les facteurs prédominants de motivation des collègues locaux. Il en résulte que ceux qui travaillent subissent une pression considérable pour subvenir aux besoins de leur famille.

La rémunération financière est alors une forte mesure incitative. Le statut et la reconnaissance sont des facteurs culturels importants en Inde.

Haut de la page Information culturelle - Livres, films et mets recommandés Question: Chez les poètes, je conseillerais: Rabindranath Tagore, Kalidas ouVivakananda. Films en langue anglaise: Plusieurs centres urbains du Canada fournissent un excellent aperçu de la vie en Inde. Il existe au Canada de nombreux restaurants indiens qui offrent des spécialités culinaires régionales.

La cuisine indienne, en effet, varie selon les régions. Vous pourriez visiter plusieurs restaurants indiens pour découvrir leurs spécialités culinaires. On présente des films indiens populaires dans divers cinémas au Canada. On peut également louer des vidéos et des DVD.

La plupart des films indiens sont sous-titrés en anglais. Dav Das connaît actuellement un succès retentissant en Inde et il faut absolument le voir. Il y a de nombreux auteurs indiens de haut calibre qui ouvrent de merveilleuses fenêtres sur la vie en Inde. Les auteurs indiens de langue anglaise que je recommande sont: Rohinton Mistry, Arundhat Roy, M.

Mes préférés sont les suivants: Haut de la page Information culturelle - Activités sur le terrain Question: Quelles activités pouvez-vous me suggérer? Les idées qui suivent portent sur la façon de se familiariser avec le peuple indien et sa culture:.

Lisez des livres historiques, des romans, des romans fiction et des poèmes; regardez les émissions de télévision et assistez à des activités sportives.

Un collègue ou une connaissance seront heureux de vous aider. Les matchs sont télévisés et on peut voir partout des garçons et des hommes y jouer. Dans la plupart des cas, un collègue ou une relation seront très heureux de vous accompagner aux événements, mais tenez compte de leurs moyens financiers si vous choisissez une activité onéreuse.

Haut de la page Information culturelle - Héros Nationaux Question: Qui sont les héros nationaux de ce pays? Mahatma Gandhi est considéré comme le père de la Nation indienne. Ravindra Nath Tagore, poète et écrivain du Bengale Occidental, est aussi réputé. Petit guide pour voir la vie en rose grâce au sexe. Nos dossiers pour en savoir plus: Du désir au plaisir Sexualité du couple: Discutez-en sur nos forums: Forum Jeux érotiques Forum Désir-plaisir.

BeautyLab Doctipharma Mon Docteur. Un article Un médicament. Accueil Sexualité Diaporamas - Sexualité Je sexopositive: Les 10 clés de la sexopositive attitude pour être heureux au lit. Je fais le point sur les idées reçues. Je fantasme un peu, beaucoup, passionnément. Je dors nue ou en soie. Je ritualise mes préliminaires.




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  • Forum Jeux érotiques Forum Désir-plaisir. Haut de la page Information culturelle - Démonstration des émotions Question: Cette tendance est identique pour les jeunes comme pour les plus âgés, les hommes ou les femmes.
  • Les démonstrations d'affection, de colère ou d'autres émotions sont-elles acceptables en public? Le taux de morbidité étant plus élevé dans ces deux Baise sexe sex-appeal, les chercheures ont conclu que les ratios défavorables ne pouvaient être causés uniquement par les avortements sélectifs. Les femmes doivent porter une tenue conventionnelle, comme elles le font dans les bureaux canadiens; si elles travaillent sur le terrain, elles peuvent porter un pantalon et une blouse avec des manches.
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Elle constitue donc un excellent sujet de discussion. Dans plusieurs cas, les Indiens qui travaillent dans les principaux centres urbains viennent de petits villages des régions rurales ou de plus petites villes.

Le mariage est aussi au coeur du tissu social des Indiens. Il est très courant de poser de nombreuses questions pour mieux connaître ses interlocuteurs. Toutefois, poser des questions sur le travail ou la profession est acceptable. Il est aussi préférable de ne pas demander si la personne est musulmane ou hindoue, parce que les tensions entre ces groupes ont récemment grandi une fois encore.

Haut de la page Information culturelle - Styles de communication Question: Que dois-je savoir à propos des communications verbales et non-verbales? Une longueur de bras serait une bonne distance à tenir entre vous et la personne à qui vous parlez.

La plupart des Indiens maintiennent un contact visuel durant une conversation; toutefois, une femme aux origines conservatrices, rurales ou traditionnelles pourrait vous parler le visage couvert du voile de son sari. Durant les rassemblements nombreux à caractère social et officiel, les hommes et les femmes ont tendance à se tenir en groupes séparés; au cours de réunions familiales ou sociales, toutefois, les hommes et les femmes peuvent se mêler entre eux plus librement.

Par exemple, les employés ne regardent généralement pas leurs supérieurs directement mais fixent plutôt le sol ou regardent droit devant eux. Les conversations avec des amis et des associés professionnels ressemblent en gros à celles du Canada.

Haut de la page Information culturelle - Démonstration des émotions Question: Les démonstrations d'affection, de colère ou d'autres émotions sont-elles acceptables en public? Cependant, les gens sont habitués à partager les bonnes nouvelles, leur peine et leur colère en public. La plupart des couples, particulièrement ceux qui ne sont pas mariés, ne manifestent leur affection que dans des lieux privés, dans leur village ou leur ville.

Il est quelque peu fréquent de voir de jeunes couples mariés se tenir par la main en public, dans les centres urbains. Les régions rurales sont beaucoup plus conservatrices. Il est courant de les voir se tenir par la main en public, sans crainte de donner une mauvaise impression.

Les femmes ont tendance à ne pas se montrer aussi expressives que les hommes dans les situations de conflit, en public. Haut de la page Information culturelle - Code vestimentaire, ponctualité et formalité Question: Que dois-je savoir à propos du milieu de travail la tenue vestimentaire, les délais, la formalité, etc.

Une tenue habillée est de mise. Durant une excursion, les hommes peuvent porter des pantalons, une chemise à manches longues et un chapeau, au besoin, pour se protéger du soleil. Au bureau, il est préférable de porter un costume avec une cravate et des chaussures comme celles que vous porteriez au Canada. Toutefois, aux événements sociaux ou lors de fêtes, si vous le préférez, vous pouvez porter des vêtements indiens tels que le pyjama kurta, qui est très acceptable ne portez pas de shorts.

Les femmes doivent porter une tenue conventionnelle, comme elles le font dans les bureaux canadiens; si elles travaillent sur le terrain, elles peuvent porter un pantalon et une blouse avec des manches.

Pour des événements sociaux ou des fêtes, elles peuvent porter des vêtements plus décontractés ou un salwar kameez, mais pas de robe très décolletée, surtout à dos nu, de mini-jupe ou de shorts. Les Canadiens ont tendance à parler trop rapidement au cours de présentations ou de conversations. Parler plus lentement est jugé courtois.

Dans ce cas, amenez du travail ou un livre à lire pendant que vous attendrez. Le secteur privé est très entreprenant et compétitif et les délais doivent être respectés.

Lorsque vous remettez des documents ou votre carte de visite à un Indien, rappelez-vous de le faire toujours de la main droite. On mange aussi avec la main droite. Utiliser la main gauche est jugé malpropre. Les hommes portent généralement des chemises et des pantalons habillés. Les femmes portent des saris ou des shawal kamiz chemises longues et pantalons bouffants, avec une écharpe.

Des jupes longues ou des pantalons non collants, avec une blouse ou une chemise longue sont acceptables. Haut de la page Information culturelle - Méthodes de gestion Question: Comment saurais-je de quelle façon mon personnel me perçoit? Le désir de comprendre la culture indienne, ainsi que les normes et pratiques de travail des Indiens, inspireront le plus grand respect à votre égard.

Les milieux de travail sont souvent de type descendant, dans lesquels les employés sont habitués à recevoir des instructions et à les suivre. Les employés pourraient aussi vous trouver intimidant. En prenant le temps de mieux connaître vos collègues et les employés, vous gagnerez leur confiance et leur camaraderie.

Haut de la page Information culturelle - Hiérarchie et Prise de décision Question: Au travail, comment sont prises les décisions et qui les prend? Toutefois, la communication de personne à personne est préférée en Inde.

Les idées sont généralement développées au niveau de la gestion intermédiaire ou supérieure. Demander de la rétroaction ou des recommandations concernant votre travail pourrait être interprété de façon négative. Étant donné que vous travaillez dans un contexte culturel différent, de telles questions peuvent être formulées de manière à ce que les gens ne pensent pas que vous manquez de compétence. Les réunions sont habituellement tenues avec des employés de niveau supérieur uniquement, à portes closes.

Les réunions sont présidées par le participant de plus haut rang. Elles se déroulent selon des règles strictes, et parfois sur plusieurs heures. Toutefois, cela varie beaucoup avec les organismes. Haut de la page Information culturelle - La religion, la classe, l'ethnicité et le sexe Question: Dans le contexte indien, il est pratiquement impossible de décrire une attitude culturelle locale. Une fois que les expatriés apprennent à mieux connaître leurs hôtes, ils peuvent avoir des discussions sur ces sujets.

Alors que la religion peut ne pas être discutée ou ne pas constituer un problème au travail, les tensions récentes entre hindous et musulmans ont suscité de nombreuses émeutes dans des endroits publics et divisé la population indienne. Une telle personne peut être enviée par des collègues de travail. Toutefois, dans un contexte rural et une petite communauté, tout le monde connaîtra les antécédents et les origines de la personne, ce qui la forcera à se comporter selon certaines normes prescrites.

En Inde, les inégalités entre les sexes sont importantes et créent des écarts considérables dans la façon dont les hommes et les femmes sont traités en milieu de travail. Les femmes occupent généralement des postes administratifs et on les voit très peu dans des postes de gestion. Il est essentiel de se tenir informé sur les tensions entre les hindous et les musulmans. Le système des castes en Inde est très dominant dans tous les aspects de la vie et détermine la profession et le travail des hindous.

Il y a cinq niveaux différents dans ce système: Ce système a permis de maintenir un ordre et une paix relatifs au sein de la population. En général, les Indiens des castes supérieures sont plus riches, ont accès à une éducation supérieure et détiennent des postes de direction en milieu de travail. Il y a de nombreux groupes ethniques en Inde. Des exemples de tels groupes sont les Sikhs, les Jaïns et les Tamils. Les conflits ethniques au Cachemire entre les hindous et les musulmans ont de nouveau repris.

Haut de la page Information culturelle - Établir des bonnes relations Question: Avant de se montrer hospitaliers, les Indiens comme les Canadiens, sont en général prudents et lents à nouer une amitié réelle. La salutation indienne Nameste , en joignant les mains comme vous le feriez pour prier, est acceptable. Ces relations prennent beaucoup de temps et il faut en tenir compte dans la planification de vos projets.

En Inde, les styles de gestion descendante sont prédominants. Le thé chi est habituellement servi lors de réunions officielles et officieuses. Ce processus est parfois long et ne doit pas être sabordé. En tant que nouveau venu, vous pourriez ne pas connaître la dynamique interne et les questions de classe. Vous gagnerez par conséquent à développer de solides relations avec vos collègues de travail les plus proches et avec votre superviseur. Tous les autres devront être traités avec respect; ils apprécieront aussi que vous preniez le temps de discuter avec eux.

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